接下來講講工傷鑒定步驟(一)一次性傷殘就業補助金和一次件傷醫療補助金。職下因下致殘被鑒定為五級，六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民國家規定。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;寶山區參考工傷賠償委托律師

職工有前款***)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。認定工傷的前提條件就是因工作原因導致的，如果非工作原因導致的傷害那么顯然是不可以認定為工傷事故的，如果對相關情況的認定不清楚的，或者認定工傷認定的結果存在法律適用錯誤的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁處理。以上就是華律網小編總結的相關內容，如果對本文章還有什么不能夠理解的，可以通過華律網找律師進行咨詢指導，他們能夠直接的告訴你的答案。徐匯區怎樣找工傷賠償判定(三)職工原在隊伍服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

工傷認定的范圍是什么根據《企業職工工傷保險試行辦法》規定，職工由于下列情形負傷、致殘、死亡的，應認定為工傷：1、從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的。在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定，但從事直接關系本單位重大利益的工作的2、經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的4、在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的

一、工傷認定要多久才會出結果?1、工傷認定請求提出之后，一般六十天內會出結果《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。2、若職員被診斷、鑒定為職業病，可以在確診后的30日內提出工傷認定申請(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

根據法律，工傷賠償項目具體如下： (一)治(醫)療費。 醫治工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二)住院伙食補助費。 職工住院醫治工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 (三)外地就醫交通費、食宿費。 經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 (四)康復醫治費。通常情況下，如果是在下班途中騎車摔倒了是不能夠算作工傷的。崇明區工傷賠償如何裁定

如果不被認定為工傷的，那么顯然就不可以獲得工傷賠償，具體情況結合實際而定。寶山區參考工傷賠償委托律師

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。寶山區參考工傷賠償委托律師

上海星圖律師事務所是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標，有組織有體系的公司，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖，在上海市等地區的商務服務行業中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發展奠定的良好的行業基礎，也希望未來公司能成為*****，努力為行業領域的發展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態度和不斷的完善創新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業精神將**上海星圖律師事務所供應和您一起攜手步入輝煌，共創佳績，一直以來，公司貫徹執行科學管理、創新發展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協同奮取，以品質、服務來贏得市場，我們一直在路上！